Alors que la Bretagne se positionne au centre de l'attention économique nationale en raison de ses perspectives d'emploi prometteuses, les entreprises et candidats de la région sont confrontés à une double opportunité. D'une part, le dynamisme du marché de l'emploi breton, avec ses chiffres records et son fort potentiel d'attractivité, montre la vitalité économique de la région. D'autre part, l'importance accordée aux valeurs et à la culture d'entreprise souligne une évolution majeure dans le paysage du recrutement.
Au cœur de cette effervescence, les agences d’emploi Gerinter, avec leur solide réputation et leur expertise régionale, se présentent comme une solution de choix pour les entreprises et les chercheurs d'emploi.
Dynamique du marché de l'emploi en Bretagne
Le marché de l'emploi en Bretagne connaît une effervescence notable au début de l'année 2023. Selon le dernier baromètre trimestriel de la CCI Bretagne, il y a eu une manifestation claire de la robustesse du marché avec l'annonce de plus de 11 000 intentions de recrutements. Ces chiffres, issus de 148 projets de recrutement qui proposent chacun plus de 10 postes, établissent un nouveau record pour la région. L'ampleur de ces annonces montre une véritable course des entreprises pour attirer les meilleurs talents.
Les secteurs jouant un rôle moteur dans cette dynamique sont principalement les services, avec 53% des projets de recrutements, représentant plus de 5 900 postes. De son côté, l'industrie a également démontré une vigueur remarquable avec plus de 3 500 postes, un chiffre inédit pour ce secteur. De plus, une trentaine de projets se démarquent par leur envergure, proposant chacun plus de 100 postes. Dans une tentative d'adaptation face aux défis du recrutement, un grand nombre d'offres d'emplois saisonniers sont également apparues dès le début de l'année.
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L'attrait des entreprises avec des valeurs
Dans le sillage de cette intensification des offres d'emploi, la concurrence pour attirer les candidats est plus forte que jamais. Cependant, Jean-Pierre Rivery, président de la CCI Bretagne, pointe un élément crucial dans cette bataille pour les talents : l'importance des valeurs. Selon lui, les entreprises qui se démarquent ne sont pas uniquement celles qui proposent des salaires compétitifs ou des avantages séduisants, mais celles qui parviennent à mettre en avant des valeurs, un sens et des engagements tangibles.
Ces entreprises, en effet, semblent avoir une longueur d'avance en termes d'attractivité. Malgré les tensions géopolitiques et les fluctuations économiques, l'ambition des entreprises bretonnes de poursuivre leurs recrutements démontre la résilience et l'optimisme de la région.
Gerinter, acteur majeur de l’emploi en Bretagne
Dans ce paysage florissant du marché de l'emploi en Bretagne, Gerinter se positionne comme un acteur incontournable, servant de pont entre les entreprises en quête de talents et les candidats cherchant des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences. Avec une connaissance approfondie du tissu économique local et des spécificités de la région Bretagne, Gerinter possède l'expertise nécessaire pour répondre aux besoins précis des entreprises locales.
Pour les entreprises, Gerinter offre une solution efficiente en matière de recrutement. En ces temps de concurrence intense, trouver le bon candidat ne se limite pas à une simple correspondance de compétences ; il s'agit de trouver le bon ajustement culturel et de garantir que le candidat puisse s'épanouir et contribuer de manière significative à l'entreprise. Grâce à ses méthodes éprouvées et à une équipe dédiée, Gerinter assure un processus de recrutement fluide, minimisant le temps et les coûts tout en maximisant les chances de réussite.
Pour les candidats, Gerinter n'est pas seulement une porte d'entrée vers l'emploi, mais un véritable partenaire de carrière. L'agence s'engage à comprendre les aspirations, compétences et potentialités de chaque individu pour les orienter vers des postes qui correspondent véritablement à leur profil. En outre, en étant implanté au cœur de la Bretagne, Gerinter bénéficie d'un réseau solide et d'une connaissance inégalée des opportunités locales, permettant aux candidats d'accéder à un éventail d'offres souvent exclusives.
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